2025年，湘桥区根据上级部署积极构建覆盖城乡、精准高效的公共就业服务体系，已建成桥东街道卧石村、西新街道2个“标准化”就业驿站，延伸打造1个“就业e站”，全年累计举办各类公共就业服务活动13场次，收集发布各类岗位信息926条，实现驿站所在村（社区）就业困难人员帮扶比例、失业人员帮扶比例、离校未就业毕业生服务比例“三个100%”。

　　阵地下沉+功能集成，提升服务“可及性”

　　就业驿站是市、区两级重要民生项目。湘桥区立足区域实际、科学选址布局，分别在人口密集的市城区、学生集聚的高校周边打造就业驿站，并延伸到韩山师范学院打造“就业e站”，推动服务阵地、资源要素向村居、校园倾斜。驿站整合求职登记、岗位推荐、政策咨询、职业指导等多项核心功能，构建 “一站式” 就业服务前端平台，提升了就业服务的可及性与便捷度，让企业和群众在家门口即可享受到全方位的就业支持。

　　摸清需求+精准匹配，打通供需“信息链”

　　为破解企业“用工难”与群众“求职难”的供需错位问题，驿站以需求摸查、精准匹配为核心，搭建高效对接桥梁。一方面，定期走访辖区企业、个体工商户等用工单位，全面摸清岗位需求、薪资待遇等关键信息；另一方面，深入摸排高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业意愿、求职方向等，建立分类清晰、动态更新的就业服务台账；通过数据筛选智能匹配，将企业岗位信息与求职者需求精准对接、定向推送，提升人岗匹配效率。同时，驿站还持续深入周边村（社区）摆摊设点，现场提供岗位推荐、职业指导、政策宣讲等服务，广泛搭建供求平台，实现家门口求职招工即时对接。

　　双线融合+特色赋能，解锁就业“新路径”

　　在做好常态化就业服务的基础上，驿站聚焦辖区求职群体的多元需求与特点，创新推出线上线下特色服务，比如：湘桥区桥东街道就业驿站探索“线上宣传引流+线下精准服务”模式，精心制作岗位介绍、职业指导、行业分析等系列短视频，累计曝光量突破10万+，服务超1000人次，让就业信息触达更多潜在求职者；湘桥区西新街道就业驿站推出“就业帮扶+心理赋能”职业指导活动，创新引入《绘画职业发展探索图》和《压力源自我评估表》两大实用工具，通过专业授课、互动实践、资源对接等多种形式缓解中青年人就业焦虑，破解职业转型困惑，为求职者注入就业信心。

　　回顾过去一年，就业驿站帮助不少求职者实现了就业梦想：求职者方先生在驿站恒大专场活动表示意向文职岗位，现场向其推荐某智能科技仓库文员岗，当天面试后即入职试工。

　　求职者陈女士（59岁）因年龄偏大、难以找到合适工作，通过卧石村驿站帮扶匹配，推荐其到潮州市某餐饮有限公司面试，现场达成初步就业意向。

　　求职者余女士（中专学历）希望在外贸跟单领域就业，经过西新街道驿站活动现场专业的心理疏导和快速岗位匹配，余女士的信息被精准推送给了相关企业，活动结束一周内便成功入职潮州市某船务公司。

　　求职者杨先生（50岁）积极参加西新街道驿站职业指导讲座和心理疏导活动，经过驿站精准帮扶，成功入职湘桥区一家工厂担任保安岗位，月薪3500元，试用期2个月。事后，他在回访电话里专门对驿站工作人员的热情推荐与贴心关怀表示衷心感谢。

　　接下来，湘桥区人社局将继续依托就业驿站平台这一重要服务平台，聚焦重点群体的就业需求，持续开展形式更多元、内容更丰富、针对性更强的就业服务活动，助力实现更充分、更高质量就业。